Im Rahmen der Organisationsentwicklung unterstützen wir Sie bei der Zielsetzung, Planung und Umsetzung von Entwicklungs- und Veränderungsprojekten.
Ausgangspunkt ist eine lösungsorientierte Situationsanalyse unter Beteiligung aller Betroffenen. Dies ermöglicht es, Bewährtes zu erkennen und zu würdigen und Blockaden oder Hindernisse zu identifizieren.
Gemeinsam werden dann mögliche Ideen zur Verbesserung der Situation entwickelt und Teilziele benannt. Die Vorschläge werden analysiert und mit der ursprünglichen Zielsetzung abgeglichen.
Die Umsetzung erfolgt in bedarfsorientierten Maßnahmen wie z.B., Teamentwicklung, Coaching, Workshops, Training. Am Ende jeder Beratungsphase wird das Erreichte mit Ihnen überprüft und evaluiert.