Sie wünschen unterstützende Maßnahmen zur Teamentwicklung, zur Erarbeitung von Regeln der Kommunikation und Kooperation und zur Entwicklung eines guten Arbeitsklimas und von Arbeitszufriedenheit.

Sie möchten Ihre Reflexionsbereitschaft und sozialen Kompetenzen im Team stärken, Ihre rollen- und themenspezifischen Fragestellungen einbringen und ggfs. Fallsupervision einbeziehen.

Sie suchen Unterstützung in der Verbesserung Ihrer Prozesse, Ergebnisse und Konzepte.

Es ist Ihr Anliegen im Team, konfliktreiches Geschehen in Ihrem Arbeitsfeld zu verstehen und praktisch umsetzbare Lösungen in den Mittelpunkt der Beratung zu rücken, die von allen Beteiligten angenommen werden können.

Sie befinden sich mit Ihrem Team in einer kritischen Entwicklungssituation und brauchen Unterstützung, um Chancen und Risiken von Veränderung und Umstrukturierung abzuwägen und sich auf die wesentlichen nächsten Schritte zu konzentrieren.

Sie tragen in Ihrem Arbeitsbereich Verantwortung für den professionellen Umgang mit Kunden und Klienten und benötigen eine gut funktionierende Abstimmung imTeam in Bezug auf fachliche, methodische, soziale und persönliche Kompetenzen.